Guide Document Unique (DUERP)
Rôles de l'employeur, de l'encadrement et des équipes dans la rédaction du DUERP.
Tout ce qu'il faut savoir sur le Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) — obligation légale, contenu, sanctions et mise à jour.
L'employeur est responsable du DUERP, mais la rédaction efficace est toujours collective.
Associer les personnes de terrain augmente la précision des risques identifiés et la pertinence des actions.
L'employeur valide, signe et organise la mise à jour.
Il doit garantir la réalité de la démarche de prévention.
Les managers et salariés apportent la connaissance des situations réelles.
Leur implication facilite l'adoption des actions de prévention.
On peut se faire accompagner, mais la responsabilité finale reste à l'employeur.
Oui, leur retour est essentiel pour une évaluation utile.
L'employeur désigne des responsables action par action.